People Lab
Talento Ágil
RH capacita a todos. Menos a sí mismo.
El área que debería habilitar la transformación es la que más lejos está de vivirla.
El problema no es falta de talento. Es un modelo de gestión obsoleto.
RH como cuello de botella
Evaluaciones de desempeño anuales que llegan 11 meses tarde.
Procesos de contratación que tardan 3 meses cuando el puesto se necesitaba hace 3 meses.
Programas de capacitación que se miden en “horas impartidas” en vez de impacto.
RH no es el problema. El modelo de RH es el problema.
Mientras los equipos de tecnología trabajan con sprints y métricas, RH sigue operando con Excel y procesos de hace 15 años.
Este LAB moderniza RH desde adentro.
Lo que tu equipo tendrá al terminar
No hablamos de lo que van a “aprender”. Hablamos de lo que van a tener funcionando.
Métricas de flujo reales en RH
Lead time de contratación. Cycle time de onboarding. Throughput de solicitudes. Datos, no percepciones.
Modelo de desempeño con OKRs
No evaluaciones anuales que nadie toma en serio. OKRs trimestrales conectados al negocio.
Playbook de trabajo remoto e híbrido
No una política de home office. Un sistema operativo completo para equipos distribuidos.
Mentalidad Lean en gestión de talento
Identificar desperdicio en procesos de RH y eliminarlo. Simplificar. Medir. Mejorar.
La Promesa AgileNext
Cada LAB entrega tres cosas:
1
Un sistema de trabajo claro
2
Una automatización funcionando
3
Acceso a NextWorkers
No es capacitación. Es transformación.
Programa de 3 meses
FASE 1
Diagnóstico
Mapeamos cómo opera RH hoy. Tiempos reales de contratación, onboarding, solicitudes internas.
FASE 2
Rediseño
Tablero Kanban de procesos de RH, OKRs de desempeño, cadencias de seguimiento que funcionan.
FASE 3
Identificación
Compilación de datos de desempeño, seguimiento de contratación, reportes de rotación, solicitudes recurrentes.
FASE 4
Automatización
Seguimiento automático de candidatos, alertas de vencimiento, reportes de métricas de RH automáticos.
Formato disponible: presencial, virtual o híbrido según tu contexto.
Cómo lo hacemos
Herramientas que aplicamos en este LAB. No las vendemos. Las usamos para resolver tu problema.
— Kanban aplicado a procesos de RH
— Agile HR para transformación del área
— Gestión de equipos remotos y distribuidos
— OKRs para desempeño moderno
— Lean Leadership para gestión de personas
— Automatización de procesos de talento
Certificaciones profesionales incluidas
Las certificaciones no son el producto. El producto es el resultado. Pero la evidencia importa.
KEPC™
Flujo ágil y métricas aplicables a RH
AHRPC™
Transformación ágil del área de RH
RWPC™
Gestión de equipos distribuidos
OKRCP™
Gestión moderna del desempeño
LLPC™
Gestión de personas con mentalidad Lean
Para tu empresa (B2B)
El programa se adapta al contexto de tu organización. Equipos de 5 a 15 personas. Formato presencial, virtual o híbrido. 3 meses.
El primer paso es un diagnóstico operativo donde identificamos si este es el LAB correcto para tu equipo.
¿Eres profesional independiente? (B2C)
Inscríbete al próximo People Lab abierto. 100% en línea. 3 meses. Incluye 5 certificaciones CertiProf.
Terminas con un sistema de trabajo implementado, automatizaciones funcionando y acceso a NextWorkers.
Próxima cohorte: por definir
¿Necesitas escalar la automatización?
En el LAB automatizamos tu primer proceso.
Con AgentesDigitales, automatizamos tu operación.
Inscríbete al próximo LAB abierto
100% en línea. Programa de 3 meses. Incluye certificaciones CertiProf.