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Desafios de las metodologias Agiles

Foto del escritor: Gabriel MartinezGabriel Martinez

¡Hola, mis audaces agilist@s! 😄🚀 que dijeron, que hoy no había POST… pos no… 



Hoy vamos a hablar de un tema que nos toca a todos: los desafíos de las metodologías ágiles mal implementadas, especialmente Scrum. 🤔💻


¿Han sentido alguna vez que su tablero Scrum parece una cascada de tareas que nunca termina? y ¿Que solo el SM y PO pueden opinar? 🌊📋 No están solos. Creo que eso nos pasa en muchas ocasiones. 📖🧐



Aunque tienen más de 30 años, las metodologías ágiles apenas empiezan a ser revolucionarias en México, pero  no están exentas de problemas. El principal reto es el malentendido sobre su verdadera esencia y aplicación. ¿Será que estamos más enfocados en "hacer las cosas ágilmente" que en ser realmente ágiles? 🤷‍♂️💨 



Tal vez la culpa es de su autor: leer "Scrum: El arte de hacer el doble de trabajo en la mitad de tiempo". Te imaginas como dueño creer que puedes hacer el doble en la mitad del tiempo. solo por contratar a un Scrum Master??. wow, eso es 400% de ganancia inmediata! Y cuando no se dá, pareciera ser que quieren cortar cabezas, les ha pasado?



Como agilistas, sabemos que el camino hacia la eficiencia y la productividad está lleno de obstáculos. Pero, ¿no es eso parte de la diversión y el desafío? 😏🚧 Recordemos, no se trata solo de seguir procesos; se trata de adaptarlos a nuestro contexto y necesidades.



En el ágil mundo de las soluciones, nos enfocamos a menudo en la velocidad y eficiencia, pero ¿qué hay de la salud emocional de nuestro equipo? La seguridad psicológica es el cimiento para un entorno de trabajo en el que todos se sientan cómodos expresando ideas y preocupaciones sin temor a represalias o juicios. 🗣️👂



Un equipo que se siente seguro es un equipo que innova, colabora y supera desafíos juntos. Es en esos momentos donde la verdadera magia del trabajo en equipo ocurre. 🌈✨



Crear este tipo de ambiente no es tarea fácil, pero es esencial para el éxito a largo plazo. Como agilist@s, nuestra responsabilidad es fomentar la confianza y el respeto mutuo. 🤝🌱



Para aquellos interesados en profundizar en este tema, les recomiendo el libro "La Quinta Disciplina" de Peter Senge, que ofrece excelentes insights sobre cómo construir equipos más fuertes y resilientes. 📘🔍



Recordemos: la agilidad va más allá de las metodologías y herramientas; es también sobre construir un espacio seguro donde todos puedan crecer y prosperar. 🚀💖, la agilidad no es una carrera, es un maratón. 🏃‍♀️🏃‍♂️ Y en este maratón, siempre estamos aprendiendo y mejorando. ¡Sigamos adelante, mis agilist@s!





¡Hasta la próxima! 🌟👋



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