El Misterioso Mundo del "FrankenScrum"

¡Hola, mis audaces agilist@s! 🌟

Hoy vamos a explorar el misterioso mundo del "FrankenScrum", una criatura que nace al combinar las prácticas de cascada con Scrum, creando un monstruo en nuestra forma de trabajar. 🐉🔧

Este termino lo escuche por primera vez con Fabian Schwartz en su libro Scrum Las Estrategias del Juego Es Póker, No Ajedrez (un Must Read para cualquier agilista)

En mi experiencia he visto muchas aberraciones al intentar "adaptar" de más la prácticas ágiles sin cambiar la mentalidad, pero las más frecuentes son:

1. A nivel personal:

Multitareas sin fin: Como Frankenstein, intentamos hacerlo todo a la vez, perdiendo foco y eficiencia. 🔄

Resistencia al cambio: Nos aferramos a viejas prácticas, aunque sepamos que Scrum ofrece mejores soluciones. 🛑

Falta de compromiso con sprints: Saltamos de tarea en tarea sin completar los sprints definidos. ⏱️

Desconexión de los objetivos del equipo: Trabajamos en silos, olvidando que somos parte de un equipo ágil. 🏢

Miedo a fallar: Evitamos riesgos, impidiendo la innovación y el aprendizaje. 🚫

2. A nivel de equipos:

Planificaciones inflexibles: Creamos planes a largo plazo, ignorando la adaptabilidad de Scrum. 📅

Comunicación deficiente: La falta de transparencia y colaboración crea barreras invisibles. 💬

Sobrecarga de trabajo: Asignamos más tareas de las que el equipo puede manejar, generando estrés y burnout. 🔥

Revisiones y retrospectivas ignoradas: Saltamos estas etapas clave, perdiendo oportunidades de mejora. 🔍

Desalineación de objetivos: Los objetivos individuales chocan con los del equipo, creando conflicto. 🎯

3. A nivel de organización:

Cultura rígida: Mantenemos una mentalidad de cascada, resistiéndonos a la flexibilidad de Scrum. 🏰

Procesos burocráticos: Las largas cadenas de aprobación matan la agilidad. 📜

Falta de apoyo a la agilidad: La organización no invierte en formación o herramientas para fomentar prácticas ágiles. 💸

Visión a corto plazo: Nos enfocamos solo en resultados inmediatos, perdiendo el panorama general. 👀

Evaluaciones de desempeño desactualizadas: Premiamos el trabajo individual en lugar del trabajo en equipo y la adaptabilidad. 🏆

¿Te suenan familiares estas aberraciones? ¿Has visto al FrankenScrum rondar por tu organización? Es hora de enfrentarlo y transformar estas prácticas en algo realmente ágil y efectivo. 💪

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