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¡Hola, mis audaces agilist@s! 🌟 en esta ocasión les voy a hablar del libro de James Celar "Hábitos átomicos"
Y eso me ha llevado a pensar en ¿Cómo impulsar🚀 el Pensamiento Ágil en Equipos con Hábitos Atómicos 🧠💡?
En el mundo de la agilidad empresarial, pequeños cambios pueden llevar a grandes transformaciones. Te invito a explorar cómo los hábitos minúsculos pero poderosos pueden fomentar un pensamiento ágil en nuestros equipos. yo tengo algunos pensamientos que comparto contigo:
1️⃣ Los hábitos cotidianos, por más insignificantes que parezcan, moldean nuestras vidas y entornos de trabajo. La agilidad comienza con la adopción de pequeñas prácticas, como reuniones diarias breves o revisiones constantes de los procesos, que gradualmente mejoran nuestra eficiencia y adaptabilidad.
2️⃣ Los hábitos son acciones automáticas aprendidas. Al establecer rutinas ágiles como respuestas automáticas a desafíos comunes, nuestros equipos se vuelven más eficientes y proactivos.
3️⃣ La agilidad se fortalece con recompensas inmediatas y planes de acción claros. Celebrar pequeños logros y tener metas claras ayuda a mantener la motivación y la claridad en los procesos ágiles.
4️⃣ En un entorno ágil, es crucial medir y reconocer el progreso, no importa cuán pequeño sea. Esto puede ser tan simple como reconocer el esfuerzo del equipo después de cada sprint.
¿Se te ocurre algun otro?
🔍 Mi opinión personal: Adoptar hábitos atómicos en nuestros equipos no solo mejora la productividad, sino que también fomenta un entorno donde el pensamiento ágil se convierte en la norma. Empezar con cambios pequeños, centrarse en el proceso y disfrutar cada paso del camino son claves para transformar nuestros equipos y alcanzar metas sorprendentes.
¿Qué pequeño hábito podrías comenzar hoy para impulsar el pensamiento ágil en tu equipo? 🤔💭
Yo te recomendaré 2 que me funcionaron mucho durante mi etapa de trabajo remoto.
a) Alistate, personificate y mentalizate para el trabajo minutos antes, yo hice mi rutina de escuchar un post, preparme un buen café y decir en voz alta, lo mucho agradezco trabajar en un equipo genial antes de las 9:00, par las 9:00 yo ya era una persona motivada y con expectativa de hacer lo mejor.
b) Usa KUDOS con tus equipos, inicia el día reconociendo algo del dia anterior y no termines el día sin agradecer a un compañero su apoyo y su conocimiento, eso siempre eleva la energía y la empatía.
¿Cuál es el pequeño hábito que empezarás a implementar hoy para promover un pensamiento más ágil en tu equipo?
¿Has experimentado el poder de los cambios pequeños en tu equipo?
¿Qué estrategias te han funcionado para mantener la motivación y el enfoque en la mejora continua?
¡Sigamos transformando el mundo con agilidad y compartiendo conocimiento!
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