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¡Hola, mis audaces agilist@s! 🚀
Hoy quiero hablarles de un superpoder no tan secreto en el mundo del desarrollo de software: LA INTELIGENCIA EMOCIONAL. 🧠❤️
En mis años de experiencia en fabricas de software, muy pocos de ellos los dedique al desarrollo, tengo un problema con el perfeccionismo y eso me frustraba mucho al ser desarrollador, sin embargo y aunque parezca sorprendente, la mente de un developer también tiene muchas emociones.
A veces como PM o Scrum Master olvidamos que son ellos los que generan valor!, son los de las ideas, los que estudian, los que estan a la vanguardia de lo nuevo y de como usarlo, ¡y saber gestionar y apoyar esas emociones son clave para el éxito en nuestros proyectos!
La inteligencia emocional en el ámbito del desarrollo no solo se trata de manejar nuestros propios sentimientos. Implica entender y responder adecuadamente a las emociones de nuestros compañeros, colaborando de manera más efectiva. 🤝
Imaginen un entorno donde, en lugar de frustraciones por deadlines o malentendidos, haya un flujo constante de apoyo y comunicación efectiva. Un lugar donde un compañero ayuda a otro a desenredar un código complicado, no solo con habilidad técnica, sino también con empatía y paciencia. 💻💖
Con algo de vergüenza tengo que admitir que soy de la generación que volteaba el monitor para que el usuario no viera lo que haciamos... sin embargo en el mundo actual no vales por lo que sabes, sino por lo que compartes y como duplicas el conocimiento ¿estas de acuerdo?
En este contexto, los conflictos de emociones se convierten en oportunidades para crecer y aprender juntos. La empatía se vuelve una herramienta tan vital como cualquier lenguaje de programación. Y sí, puede ser un desafío, pero es uno que vale la pena aceptar.
Para profundizar en este tema, les recomiendo el libro "Inteligencia Emocional" de Daniel Goleman (de mis favoritos). Es una lectura esencial que ofrece insights valiosos no solo para la vida profesional, sino también para la personal. 📚
Recuerden, ser un buen developer también implica ser emocionalmente inteligente. ¿Cómo practican ustedes la inteligencia emocional en su entorno laboral? ¿Tienen alguna historia que quieran compartir? ¡Me encantaría leerlas!
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