Laboratorios donde los equipos transforman su forma de trabajar
En AgileNext no ofrecemos cursos aislados.
Diseñamos laboratorios de transformación donde los equipos trabajan sobre problemas reales de su organización mientras reciben mentoría y acompañamiento.
El objetivo no es solo aprender nuevas herramientas.
Es transformar cómo trabaja el equipo.
El problema con la mayoría de las capacitaciones
Muchas empresas invierten en cursos y certificaciones.
Pero después de la capacitación, los equipos regresan a trabajar exactamente igual.
La mayoría de los programas
Curso → Certificado → Fin
Nuestros LABS
Problema real → Mentoría aplicada → Transformación
Cómo funcionan nuestros laboratorios
Cada LAB se desarrolla mientras el equipo trabaja sobre desafíos reales de su organización.
1.
Diagnóstico de madurez organizacional
2.
Definición del problema que el equipo necesita resolver
3.
Sesiones de mentoría aplicada
4.
Implementación de nuevas prácticas de trabajo
5.
Seguimiento y mejora continua
El aprendizaje ocurre mientras el equipo transforma su forma de trabajar.
6-12 semanas
Duración típica
6-15 personas
Equipos de trabajo
Flexible
Presencial, virtual o híbrido
AI Lab
Para equipos que quieren entender cómo integrar Inteligencia Artificial en su trabajo.
Este laboratorio ayuda a:
- Identificar oportunidades reales de uso de IA
- Desarrollar habilidades para trabajar con herramientas de IA
- Preparar al equipo para integrar agentes y automatización
- Diseñar soluciones propias con criterio técnico
Ideal para: equipos de tecnología, innovación y operaciones.
Agility Lab
Para equipos que necesitan mejorar cómo organizan su trabajo.
Este laboratorio ayuda a:
- Implementar Scrum o Kanban de forma efectiva
- Mejorar la colaboración entre áreas
- Reducir bloqueos y tiempos de entrega
- Desarrollar liderazgo ágil en los equipos
Ideal para: equipos de desarrollo, tecnología y operaciones.
Process Lab
Para equipos que necesitan optimizar sus procesos de trabajo.
Este laboratorio ayuda a:
- Mapear y rediseñar procesos con Value Stream Mapping
- Eliminar desperdicios con metodología Lean
- Implementar mejora continua medible
- Preparar procesos para certificaciones ISO
Ideal para: áreas de operaciones, calidad y mejora continua.
Strategy Lab
Para organizaciones que quieren evolucionar su cultura de trabajo.
Este laboratorio ayuda a:
- Alinear liderazgo y equipos con OKRs
- Implementar modelos de trabajo más adaptativos
- Fortalecer la toma de decisiones estratégicas
- Desarrollar capacidades organizacionales modernas
Ideal para: directores, C-Level y líderes de transformación.
People Lab
Para equipos de RH que quieren modernizar su forma de trabajar.
Este laboratorio ayuda a:
- Transformar el área de Recursos Humanos con Agile HR
- Implementar gestión moderna del desempeño con OKRs
- Mejorar la gestión de equipos distribuidos
- Desarrollar liderazgo con mentalidad Lean
Ideal para: áreas de Recursos Humanos, Talento y Desarrollo Organizacional.
Audit Lab
Para equipos que necesitan prepararse para auditorías y certificaciones.
Este laboratorio ayuda a:
- Preparar auditorías ISO (9001, 27001, 22301)
- Implementar sistemas de gestión de forma sistemática
- Desarrollar capacidad interna de auditoría
- Integrar compliance con operación diaria
Ideal para: áreas de calidad, compliance, seguridad y auditoría interna.
Caso
Empresa del sector tecnológico
Problema: Equipos con retrasos constantes en entregas y baja visibilidad del trabajo en curso.
LAB aplicado: Agilidad Organizacional (12 semanas)
Resultado: Mejor visibilidad del trabajo, reducción de bloqueos operativos y equipo con capacidad de auto-gestión.
El primer paso es entender tu contexto
Cada organización tiene desafíos distintos. Por eso antes de iniciar cualquier laboratorio realizamos un diagnóstico de madurez organizacional.
Este diagnóstico nos permite entender:
• Cómo trabaja hoy el equipo
• Qué desafíos enfrenta
• Qué laboratorio generará mayor impacto
A partir de ese análisis definimos la ruta de transformación.
